Финансовое планирование на предприятии |
Купить Гарантия | |
Код работы: | 40798 | |
Дисциплина: | Неизвестна | |
Тип: | Часть дипломной | |
Вуз: | Неизвестен - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу | |
Цена: | 390 руб. | |
Просмотров: | 4692 | |
Уникальность: | В пределах нормы. При необходимости можно повысить оригинальность текста |
|
Содержание: |
СОДЕРЖАНИЕ Стр. 4. Социально-экономическая эффективность совершенствования финансового планирования в системе управления предприятием 54 4.1. Понятие социально-экономической эффективности финансового планирования 54 4.2. Справедливая оплата труда при внедрении бюджетного планирования на ОАО «Максим» 63 |
|
Отрывок: |
4. Социально-экономическая эффективность совершенствования финансового планирования в системе управления предприятием 4.1. Понятие социально-экономической эффективности финансового планирования Чтобы охарактеризовать социально-экономическую эффективность совершенствования финансового планирования в системе управления предприятием рассмотрим мотиваторы эффективного процесса бюджетного планирования. Мотивация (от латинского «movere» – побуждать) как управленческая категория, это воздействие на побуждающие факторы, под влиянием которых у человека возникает потребность работать так, чтобы содействовать достижению целей. Таким образом, мотивация является функцией управления. Западная экономическая наука всегда интересовалась мотивами поведения человека. Многие советские авторы подвергали критике «редукционистскую ориентированность буржуазных исследований, ограничивающихся изучением индивидуально-личностных особенностей восприятия трудового климата, анализирующих лишь некоторые его структурно-организационные параметры без опоры на социально-исторические, идейно-политические аспекты общественных отношений и образа жизни». [10,67] Неверно было бы утверждать, что работы в этом направлении отечественными учеными совершенно не велись. В рамках Советской социологической ассоциации с 1974 г. существовала секция по социологии организаций. Первым ее председателем был Н.И. Лапин, затем - А.И. Пригожий. Секция проводила один - два раза в год общесоюзные конференции, а также ежемесячные семинары в Москве. [...] | |
Купить эту работу Гарантия возврата денег |
Тема: | Текучесть кадров на предприятии и пути ее сокращения | Подробнее |
Тип: | Курсовая | |
Вуз: | АГУ | |
Просмотры: | 8474 | |
Тема: | Внутрихозяйственное планирование на предприятии | Подробнее |
Тип: | Курсовая | |
Вуз: | Институт текстильной и лёгкой промышленности | |
Просмотры: | 8885 | |
Тема: | Организация маркетинговой службы на предприятиии Браво Софт | Подробнее |
Тип: | Часть дипломной | |
Вуз: | Неизвестен | |
Просмотры: | 6259 | |
Тема: | Роль малого бизнеса в медицинском предприятии, определение субъекта малого предпринимательства | Подробнее |
Тип: | Контрольная | |
Вуз: | АГМУ | |
Просмотры: | 11551 | |
Тема: | Оплаты труда на предприятии | Подробнее |
Тип: | Контрольная | |
Вуз: | АГК | |
Просмотры: | 10221 | |
Тема: | Содержание и структура процесса менеджмента на предприятии (торговля, общественное питание, потребительская кооперация)" | Подробнее |
Тип: | Курсовая | |
Вуз: | РУК | |
Просмотры: | 10876 | |