|
Купить Гарантия | |
| Код работы: | 3156 | |
| Дисциплина: | Психология управления | |
| Тип: | Контрольная | |
| Вуз: | СибАГС - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу | |
| Цена: | 290 руб. | |
| Просмотров: | 8161 | |
| Уникальность: | В пределах нормы. При необходимости можно повысить оригинальность текста |
|
| Содержание: |
Содержание Введение 3 1 Социально-психологические основы управленческой деятельности 4 2 Личность управленца 8 3 Психологические основы эффективной управленческой деятельности 10 Заключение 13 Список использованных источников 14 Приложение А 15 |
|
| Отрывок: |
Введение Актуальность данной работы обусловлена тем, что многие руководители не уделяют достаточного внимания психологическим аспектам своей деятельности. Несмотря на то, что они находятся на руководящих должностях, они не понимают причин, по которым их деятельность неэффективна, а причина этому – недостаточные знания в области психологии управления персоналом. В прошлые годы система управления строилась на командовании, приказывании, властвовании, направленном стремлении любыми силами выполнить план. На современном этапе развития экономики в погоне за лидерством компании на рынке еще встречаются такие руководители, которые просто требуют от подчиненных выполнения своих обязанностей, а зачастую даже и больше, но, в свою очередь ничем, кроме зарплаты этого не компенсируя. Современные управленцы считают себя не просто директорами фирмы, но даже кем-то больше. Элементарно можно проследить эффективность руководства в какой-либо организации – нужно обратить внимание на текучесть кадров. Большая текучесть кадров зависит от двух причин: низкая заработная плата или не сложившиеся отношения с начальником. Рыночная экономика требует от современных руководителей других подходов, новой культуры и управления и руководства. Главная задача менеджера (управленца) заключается в создании условий для высокоэффективной деятельности и социального развития каждого сотрудника в отдельности и руководимой группы (организации) в целом. Для успешного решения этой задачи менеджер должен хорошо знать, с одной стороны, содержание, технологию самой трудовой или иной деятельности и все, что связано с ней (цели, средства, процесс и т. д.), а с другой – субъект деятельности, уровень его подготовленности, способности, мотивы, черты характера и другие свойства личности. Цель работы – определение психологических основ для эффективной управленческой деятельности. Объект исследования – управленческая деятельность. Предмет исследования – психологические основы эффективности управленческой деятельности. Для достижения поставленной цели необходимо решить ряд задач: 1) рассмотреть социально-психологические основы управленческой деятельности; 2) определить важные качества личности управленца; 3) выявить психологические основы эффективной управленческой деятельности. Методологической основой данного исследования послужили работы таких авторов, как: А.А. Бодалев, И.Г. Волков, Т.В. Евгеньева, А.Л. Журавлев, Л.В. Шалагина, В.Г. Шипунов и других. | |
|
Купить эту работу Гарантия возврата денег |
||
Другие готовые работы для скачивания, которые могут Вам подойти
| Тема: | Реализация органами самоуправления полномочий по контролю в сфере благоустройства на примере деятельности Муниципального Казенного Учреждения "Административно-техническая инспекция по благоустройству города Н Новгорода" | Подробнее |
| Тип: | Часть дипломной | |
| Вуз: | Неизвестен | |
| Просмотры: | 3767 | |
| Тема: | Сегментный анализ деятельности организации | Подробнее |
| Тип: | Курсовая | |
| Вуз: | Финансовый университет при Правительстве Российской Федерации (ВЗФЭИ) | |
| Просмотры: | 9005 | |
| Тема: | Значимость речевой культуры для профессиональной деятельности дефектолога | Подробнее |
| Тип: | Контрольная | |
| Вуз: | АлтГПА | |
| Просмотры: | 12964 | |
| Тема: | Распределение доходов между субъектами хозяйственной деятельности как фактор экономического роста | Подробнее |
| Тип: | Эссе | |
| Вуз: | АлтГТУ им.Ползунова | |
| Просмотры: | 8448 | |
| Тема: | Руководитель в системе менеджмента - задача, функции, методы оценки эффективности деятельности | Подробнее |
| Тип: | Курсовая | |
| Вуз: | иной | |
| Просмотры: | 7745 | |
| Тема: | Планирование инвестиционной и инновационной деятельности предприятия | Подробнее |
| Тип: | Курсовая | |
| Вуз: | КГТУ | |
| Просмотры: | 8780 | |
Поиск других готовых работ, выполненных в «ИнПро»
