Трудовой потенциал персонала организации здравоохранения: формирование и рациональное использование |
Купить Гарантия | |
Код работы: | 10093 | |
Дисциплина: | Неизвестна | |
Тип: | Курсовая | |
Вуз: | АГМУ - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу | |
Цена: | 290 руб. | |
Просмотров: | 10476 | |
Уникальность: | В пределах нормы. При необходимости можно повысить оригинальность текста |
|
Содержание: |
Содержание Введение 3 1 Теоретические основы трудового потенциала работника 5 1.1 Понятие трудового потенциала работника 5 1.2 Формирование и использование трудового потенциала 11 2 Анализ трудового потенциала персонала организации здравоохранения 20 2.1 Организационно-экономическая характеристика КГБУЗ «Городская больница №5» 20 2.2 Анализ трудового потенциала персонала 24 3 Совершенствование управления во внутренней среде КГБУЗ «Городская больница № 5» 34 Заключение 38 Список литературы 40 Приложения 43 |
|
Отрывок: |
Введение Развитие трудового потенциала человека составляет высшую цель экономической науки и практической деятельности людей. В любой сфере экономики человек выступает одновременно главной целью производства и основным его фактором. Поэтому совершенствование человеческого потенциала, увеличение численности экономически активного населения, укрепление его здоровья и силы, умножение его знаний и способностей, обогащение свойств его характера являются в отечественной рыночной экономике важнейшими направлениями научных исследований. Все эти направления представляют сейчас основную социально-экономическую цель, в достижение которой наша новая наука управления трудом персонала может внести определенные рекомендации, в частности, касающиеся изучения непосредственной роли человеческого фактора в процессе производства и определяющих условия эффективного его использования в качестве основного производителя материальных благ. Актуальность работы заключается в том, что оценка потенциала работника важна, так как она позволяет определить соответствие характеристик человека нормативной модели рабочего места, установить его профессиональную пригодность и будущую служебную карьеру. | |
Купить эту работу Гарантия возврата денег |
Тема: | Использование методов развивающего обучения в профессиональном образовании 25 вариант | Подробнее |
Тип: | Курсовая | |
Вуз: | ПГПУ имени В.Г. Белинского | |
Просмотры: | 6128 | |
Тема: | Использование аутсорсинга в деятельности организации. | Подробнее |
Тип: | Контрольная | |
Вуз: | Финансовый университет при Правительстве Российской Федерации (ВЗФЭИ) | |
Просмотры: | 6873 | |
Тема: | Использование тестирования в процессе обучения обучающихся начальных классов математике | Подробнее |
Тип: | Дипломная | |
Вуз: | нет | |
Просмотры: | 5884 | |
Тема: | Использование результатов проведения деловой оценки персонала | Подробнее |
Тип: | Курсовая | |
Вуз: | КГТУ | |
Просмотры: | 6594 | |
Тема: | Формирование денежных фондов организации и их использование | Подробнее |
Тип: | Курсовая | |
Вуз: | нет вуза | |
Просмотры: | 8938 | |
Тема: | *Использование программных продуктов при анализе и планировании инвестиционной деятельности | Подробнее |
Тип: | Контрольная | |
Вуз: | Неизвестен | |
Просмотры: | 6860 | |